Modelo para solicitar una excedencia voluntaria
Que es una excedencia voluntaria
Una excedencia voluntaria es una situación en la que un trabajador decide suspender temporalmente su contrato laboral con la empresa en la que trabaja, con el consentimiento del empleador. Durante este periodo, el empleado no está obligado a cumplir con sus obligaciones laborales y no percibe un salario por parte de la empresa. Además, te podrás descargar un modelo de solicitud de excedencia voluntaria, para usarlo a tu gusto. Y si lo prefieres, podrás probar un modelo predictivo para solicitar una excedencia voluntaria con Bounsel Flow.
Lo que dice el Artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores sobre la Excedencia
El Artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores regula la excedencia laboral y establece los derechos y deberes tanto del empleador como del empleado en esta situación. Según este artículo, el trabajador tiene derecho a solicitar una excedencia voluntaria por un periodo mínimo de cuatro meses y máximo de cinco años. Durante la excedencia, el empleado conserva su derecho a la reserva del puesto de trabajo y puede solicitar su reincorporación antes de que finalice el periodo acordado.
Qué tipos de excedencia hay
Existen diferentes tipos de excedencia laboral contemplados por la ley, entre ellos se encuentran esos tres tipos principales:
Excedencia voluntaria
La excedencia voluntaria es aquella en la que el trabajador decide suspender temporalmente su contrato de trabajo de manera voluntaria. Durante este periodo, el empleado no está obligado a prestar sus servicios y, por eso, no percibe remuneración.
Esta opción suele utilizarse para emprender un proyecto personal, realizar estudios y otras actividades fuera del ámbito laboral.
Excedencia forzosa
La excedencia forzosa se produce cuando el empleador decide suspender temporalmente al trabajador debido a circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de producción en la empresa. Durante este periodo, el empleado tampoco percibe salario, pero tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
Excedencia pactada
La excedencia pactada se establece mediante un acuerdo entre el empleador y el empleado. Puede ser motivada por diversas razones, como el desarrollo de proyectos personales, la necesidad de cuidar a un familiar o la realización de actividades sindicales.
Durante esta excedencia, también se mantiene la reserva del puesto de trabajo.
Requisitos para solicitar una excedencia voluntaria
Para solicitar una excedencia voluntaria en el trabajo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Comunicar por escrito al empleador la intención de solicitar la excedencia con una antelación mínima de 15 días antes del inicio del periodo solicitado.
- La petición de solicitud debe indicar el motivo de la excedencia, la fecha de inicio y la duración prevista;
- El empleado debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa;
- Durante la excedencia, el trabajador no puede desempeñar ningún trabajo remunerado ni por cuenta propia ni por cuenta ajena.
Descárgate el Modelo de Excedencia Voluntaria
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